Une fois la ou les personnes de pouvoir identifié(e)s, tissez avec elle(s) des liens privilégiés : Mettez-les en confiance, montrez leurs que vous vous intéressez à eux, à leurs idéaux, ainsi que votre attachement à l’entreprise et ses intérêts.
Avoir le meilleur de chacun
22/10/2009 à 21:17
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